¿En qué puesto juegas en tu empresa?
En la mayoría de los currículum vitae, se ha comenzando a incluir información acerca de deportes realizados por los postulantes. Así, entre la formación académica y la experiencia laboral, se considera un beneficio extra, poseer experiencias deportivas para ser aplicadas a la empresa, y cuando se debe decidir entre dos o más candidatos, se decide por el deportista.
Un artículo interesante, y tiene más, de la sicóloga del deporte y colaboradora de "RUGBYTIME" JULIA ALVAREZ IGAÑA
www.rugbytime.com/psicologia/index.php?id=15986
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